Top-Talente springen Ab?
Dein Weg zur starken Arbeitgebermarke
Das Problem kennst du.
200 Bewerbungen – aber keine passt.
Die Besten gehen zur Konkurrenz. Dein Budget verpufft in Stellenanzeigen, die niemand liest.
Die brutale Wahrheit: Das Problem ist nicht der Fachkräftemangel.
Das Problem ist: Du bist unsichtbar.
Oder sichtbar – aber für die Falschen.
Kommt dir das bekannt vor?
Recruiting = Mission impossible
Deine Recruiterin scrollt verzweifelt durch Bewerbungen – niemand passt wirklich,
und die Deadline rückt näher.
Die Fachabteilung beschwert sich, weil die Stelle nun schon seit Monaten unbesetzt ist.
Die Azubis wirken gleichgültig und wenig mit Ihrem Unternehmen identifiziert.
Deine Führungskraft sieht, wie die besten Talente zur Konkurrenz wechseln – und fragt sich,
warum sie nicht bei Ihnen bleiben.
Deine HR-Abteilung verbringt mehr Zeit mit Nachbesetzungen als mit strategischen Aufgaben.
Während du zögerst, positionieren sich Wettbewerber als attraktive Arbeitgeber und sichern sich die besten Talente.
Wie lange willst du noch warten?
Zeit zu handeln
Verwandel deine Fachkräftemangel in Bewerberplus
Wir machen dein Unternehmen zur Arbeitgebermarke, die Talente anzieht und Mitarbeitende bindet. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich Employer Branding helfen wir dir, aus einem abstrakten Thema konkrete Ergebnisse zu machen – mehr Bewerbungen, mehr Mitarbeiterbindung, weniger Fluktuation.
Entwicklung & Schärfung deiner Employer Value Proposition (EVP)
Strategie & Beratung für Employer Branding und Recruiting
Konzept & Kreation für interne und externe Kommunikation
Rollout & Kampagnen: von Karriere-Website bis Social Recruiting
Erfolgsmessung: KPIs, Reporting, Optimierung
Warum jetzt?
Die harte Wahrheit
Eine unbesetzte Stelle kostet 30.000-50.000€/Jahr.
Eine Fehlbesetzung: 70.000-150.000€.
Unternehmen mit starker Employer Brand haben:
50% mehr qualifizierte Bewerbungen
43% niedrigere Gehaltskosten
28% längere Verweildauer
50% niedrigere Recruiting-Kosten
Perfekt für dich, wenn ...
du Bewerbungen bekommst, aber nicht die richtigen
du Fachkräfte händeringend suchst
du ahnst, dass deine Arbeitgebermarke "meh" ist
du nicht Monate warten kannst (du brauchst JETZT Leute)
du ehrliches Feedback verträgst (auch wenn's weh tut)
Employer Branding ist komplex –
wir machen es einfach und strukturiert
So sieht die Zusammenarbeit mit uns aus
Kunden, die uns vertrauen
FAQ
Alles, was du wissen musst.
Was kostet das?
Die Kosten hängen von deinem Bedarf ab: Möchtest du mit einem Workshop starten, deine EVP schärfen oder eine komplette Kampagne umsetzen? Unser Schnelltest & die erste Roadmap sind kostenlos. Für Projekte kalkulieren wir transparent – von einzelnen Modulen bis hin zur ganzheitlichen Strategie. So hast du jederzeit Kostenkontrolle.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Bereits nach dem Schnelltest und der Roadmap erhältst du erste konkrete Handlungsempfehlungen. Ein EVP-Workshop dauert in der Regel 1–2 Tage, und innerhalb von 4–6 Wochen können erste Maßnahmen angestoßen werden. Sichtbare Recruiting-Erfolge – wie mehr Bewerbungen oder gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit – entstehen meist innerhalb weniger Monate.
Welche Mitarbeitenden sind üblicherweise betroffen?
Employer Branding betrifft das ganze Unternehmen, doch wir achten auf effiziente Einbindung: typischerweise HR, Kommunikation und ausgewählte Führungskräfte. Bei der EVP-Entwicklung beziehen wir auch Mitarbeitende mit ein, um ein authentisches Bild zu erhalten – ohne großen Mehraufwand für Ihr Tagesgeschäft.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Unser Prozess ist klar strukturiert:
1. EVP-Schnelltest & Roadmap
2. Workshop zur Analyse und Definition Ihrer EVP
3. Strategische & kreative Konzeptentwicklung
4. Rollout interner & externer Maßnahmen
5. Erfolgsmessung & Optimierung
So behälst du jederzeit den Überblick und können flexibel entscheiden, welche Schritte du mit uns gehen möchtest.
Warum reicht es nicht, einfach Stellenanzeigen zu schalten?
Stellenanzeigen allein erreichen heute kaum noch die richtigen Fachkräfte. Kandidaten wollen wissen, wofür ein Unternehmen steht und warum es sich lohnt, dort zu arbeiten. Ohne klare Arbeitgebermarke riskierst du, dass Bewerber sich für die Konkurrenz entscheiden – trotz gleicher Benefits. Employer Branding sorgt dafür, dass du im Gedächtnis bleiben.
Für welche Unternehmen ist das Angebot geeignet?
Wir arbeiten vor allem mit mittelständischen und großen Unternehmen, die Fachkräfte gewinnen, binden oder ihre Arbeitgebermarke neu positionieren möchten. Egal ob du gerade erst startest oder bereits eine EVP hast – wir setzen dort an, wo du stehst.
Was unterscheidet dich von anderen Agenturen?
Wir verbinden fundierte Psychologie und Strategie mit kreativer Umsetzung. Das bedeutet: Wir entwickeln nicht nur Konzepte, sondern begleiten dich bis zur erfolgreichen Umsetzung – intern wie extern. Außerdem bringen wir Erfahrung aus über 100 Projekten in unterschiedlichsten Branchen mit.
Über uns
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Kontaktiere uns!
Telefon: +49 (0) 511 / 23 555 650
E-Mail: [email protected]
www.klartxt.de